Un único sitio con los flujos de trabajo del área (cadena de valor, etapas, ritmos, KPIs y sistemas), la fotografía del equipo antes y después de la reestructuración, y la descripción de puesto (DPT) de cada perfil en PDF.
Cómo opera el equipo: de la cadena de valor a cada etapa por dentro, ritmos de trabajo, KPIs y sistemas que lo sostienen.
Ver flujos ›De 13 a 6 perfiles. Organigramas comparados, tareas que se sostienen con sobrecarga y tareas que se quedan sin responsable.
Ver equipo ›10 puestos del equipo actual y 12 del anterior. Nombre, puesto y la DPT completa en PDF con un clic.
Ver DPT ›